近日，尼日尔军政府以“欠税”为由，下令驱逐三名中国石油公司高管，并查封炼油厂账户，吊销中资酒店营业执照。这一事件不仅震惊国际社会，也引发了对中非合作模式的深刻反思。
此次驱逐事件的导火索可以追溯到2024年3月，尼日尔军政府向中国石油天然气集团公司(CNPC)等中方企业借款4亿美元用于原油出口。然而，这笔款项未能按时偿还，导致尼日尔陷入债务危机。为缓解财政压力，尼日尔军政府采取了极端手段，试图通过驱逐中企高管和冻结资产来实现经济自救。
被驱逐的三名高管分别来自津德尔炼油厂、中国石油天然气集团公司和西非管道公司。他们被要求在48小时内离境，而炼油厂账户和中资酒店也被查封。这一系列行动被外界解读为尼日尔推行“资源主权觉醒”政策的具体体现，意在加强对本国自然资源的控制。
尼日尔军政府的这一举动并非孤立事件。近年来，非洲国家在资源争夺中的态度愈发强硬。尼日尔此前曾多次要求中方企业提高本地化采购比例，并调整薪资结构，以确保当地员工能够从资源开发中获得更大利益。然而，中方企业认为这些要求超出了合同约定范围，导致双方矛盾激化。
此次事件对中尼合作产生了深远影响。中石油在尼日尔的投资已超过20年，为当地经济发展贡献了重要力量。然而，此次驱逐事件不仅使中方企业在尼日尔的项目陷入停滞，还可能对中非合作模式产生负面影响。专家指出，尼日尔此举可能是为了转移国内矛盾，并通过强化资源控制权来应对国际压力。
值得注意的是，尼日尔此次行动并非完全基于经济考量。分析人士认为，尼日尔军政府此举还受到地缘政治因素的影响。尼日尔地处西非战略要地，其石油资源的开发对区域安全具有重要意义。中方企业在尼日尔的投资不仅涉及能源领域，还涉及基础设施建设和社会民生项目。此次事件可能会影响尼日尔与其他国家的合作关系。
对于中国企业在非洲的投资而言，此次事件是一个重要的警示。专家建议，中企应加强风险评估，建立科学的风险防控体系，并灵活创新合作模式。同时，中企应深入了解东道国法律法规，尊重当地文化习俗，积极参与公益事业，以减少政治风险。
此次事件也引发了国际社会对非洲资源争夺格局的关注。有学者指出，随着非洲国家经济自主意识的增强，中非合作模式将面临更多挑战。中方企业需在保障自身利益的同时，注重与东道国的长期合作与共赢。
尼日尔驱逐中国石油高管事件不仅是一次经济纠纷，更是中非合作模式转型的缩影。未来，中企在非洲的投资将面临更多复杂局面，如何在资源争夺与合作共赢之间找到平衡点，将是摆在中企面前的重要课题。
