近日，关于胖东来超市计划在郑州开设新店并招聘超过5000人的消息在网络上引发广泛关注。然而，胖东来官方对此进行了辟谣，称目前尚未收到相关通知，所有信息以官方发布为准。这一消息的辟谣并未平息公众的讨论，反而激发了更多网友对胖东来品牌的关注和热议。
根据此前的传闻，胖东来计划在2026年元旦前在郑州开设新店，并提供多达5000个就业岗位。这一消息迅速在社交媒体上扩散，吸引了大量求职者的关注。有网友表示，自己已经准备好应聘，甚至有网友调侃称胖东来是自己的“梦中情工”。然而，胖东来官方客服在3月15日接受采访时明确表示，目前尚未收到任何关于郑州店招聘的通知，所有信息需以官方发布为准。
胖东来作为国内知名的零售企业，以其优质的服务和员工福利闻名。创始人于东来曾多次强调，企业的发展离不开员工的支持，而员工的权益也应得到充分保障。例如，胖东来为员工提供了包括“不开心假”在内的多种福利政策，以及高达15万元的年薪待遇。这些措施不仅提升了员工的满意度，也使得胖东来在行业内树立了良好的口碑。
尽管官方辟谣未确认招聘消息，但胖东来的品牌影响力依然不减。作为河南许昌的本土零售巨头，胖东来近年来通过调改合作、输出管理经验等方式，逐步扩展其在全国市场的影响力26。例如，胖东来曾帮助永辉超市等传统商超进行调改升级，提升了门店的销售额和服务水平。
对于此次传闻，不少网友表示失望但也理解。有网友调侃称：“胖东来果然是‘梦中情工’，连招聘都这么吸引人。”还有网友表示：“虽然没有招聘消息，但胖东来的高薪福利和人性化管理确实让人向往。”。此外，也有网友对胖东来的扩张计划提出了质疑，认为其在郑州开店可能会面临激烈的市场竞争。
胖东来的品牌文化和服务理念一直是其成功的关键。创始人于东来曾多次强调，“爱在胖东来”是其企业文化的核心。这种以人为本的理念不仅体现在员工福利上，也体现在对顾客的服务上。例如，胖东来曾因员工加班问题主动调整工作时间，以减少员工负担。
尽管此次招聘传闻未获证实，但胖东来的品牌影响力和企业文化依然吸引了众多求职者和消费者的关注。未来，胖东来是否会真的在郑州开设新店并招聘大量员工，仍需等待官方进一步确认。无论如何，胖东来凭借其优质的服务和员工关怀，已经在零售行业中树立了不可动摇的地位。
