2025年1月24日，杭州娃哈哈集团在下沙基地举行了一场盛大的新春青工团拜会，吸引了近千名一线员工参加。会上，娃哈哈集团董事长宗馥莉宣布，2024年娃哈哈共向一线员工发放薪资总额高达24亿元，较去年增加了4亿元。其中，生产端一线工人的平均工资增长了23%，营销端销售人员的平均工资增长了31%。
此次团拜会不仅是一次员工的欢聚，更是娃哈哈集团对员工关怀的集中体现。在会上，宗馥莉亲自为每位一线员工派发了500元的红包，并为表现优异的10名员工赠送了杭州公寓钥匙。这些举措不仅让员工感受到企业的温暖，也进一步增强了员工的归属感和幸福感。
值得一提的是，娃哈哈近年来一直致力于改善员工的生活条件和工作环境。除了发放高额薪资外，娃哈哈还推出了“安居工程”，在杭州等地为员工提供公租房和人才公寓。目前，娃哈哈已在多地建成数千套员工公寓，并计划在未来几年内继续扩大这一福利项目。
在业绩方面，娃哈哈2024年的营收达到了700亿元，同比增长约40%。这一成绩的取得离不开一线员工的辛勤付出和团队的共同努力。宗馥莉表示，企业的发展离不开员工的支持，因此公司始终将员工利益放在首位，通过提高薪资、完善福利制度等措施来激励员工，推动企业的持续发展。
娃哈哈的这种“以人为本”的管理理念也得到了社会各界的广泛认可。多年来，娃哈哈坚持不使用劳务派遣工，所有员工均与公司签订劳动合同，并享有社会保险、带薪年假、节日福利等全面保障。此外，娃哈哈还注重员工的职业发展，为优秀员工提供晋升机会，并通过培训提升员工技能。
宗馥莉在团拜会上还提到，未来娃哈哈将继续加大对员工福利的投入，包括进一步完善住房保障体系、优化薪酬结构以及丰富员工文化生活。她表示，只有让员工感受到真正的幸福和尊严，企业才能在激烈的市场竞争中保持活力和创新力。
此次团拜会不仅展现了娃哈哈对员工的关怀，也彰显了其作为民族企业的社会责任感。通过一系列举措，娃哈哈不仅提升了员工的幸福感和满意度，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。未来，娃哈哈将继续以“以人为本”的理念引领企业发展，为社会创造更多价值。
