从18世纪第一次工业革命到19世纪中后期，企业制度逐渐完善，与此同时劳动阶层维护自身权益的要求也不断高涨，加之美国政府接连出台《反托拉斯法》和《消费者保护法》以抑制企业不良行为，客观上对企业履行社会责任提出了新的要求，企业社会责任观念正式出现。
企业社会责任，即企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。对于新兴行业，社会责任感更是需要重视的课题，例如属于新兴债事服务行业的贵州众合天下债事服务有限公司，便时刻谨记企业社会责任感，将“拯救债事群体，构建和谐社会 ”作为自己的定位，把“重塑全民信用，创建人民健康”当成使命。
企业担责现状，社会责任与发展意义
企业承担的社会责任分为两个方面。从企业内部来看，就是保障员工的尊严和福利;从企业外部看，企业的社会责任可以分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几个方面。企业承担社会责任，是企业实现其社会性的组织作用的需要，是企业保持和发展与各种利益相关者之间契约关系的需要，是企业自身伦理道德的要求，也是与国际经济接轨的需求。对企业而言，承担社会责任对自身发展也具有重要意义。
企业主动积极地承担社会责任，不仅能为企业赢得良好的社会信誉，增强企业竞争力，还能促进企业可持续发展。债事行业作为新兴企业，加之行业本身的特殊性，良好的社会信誉是行业发展至关重要的条件。贵州众合天下根据行业与自身特色，结合时代与社会要求制定的企业文化及发展路线，也正体现了企业与社会责任之间的相辅相成。
自律与他律，企业管理措施
在企业发展过程中，企业管理是不容忽视的重要环节。企业管理其中一个直观体现，就是员工管理。企业发展注重提倡员工对自身素质的提高，并制定了相关的规则来制约员工的行为，以此来规范企业运作。但对企业而言，管理制度的优化往往是跟不上发展速度的，因此在执行的过程中时常遇到问题。这样的制度，在企业管理中是显性的，也就是所谓的“他律”。
与“他律”相对的就是“自律”。“自律”顾名思义，就是依靠员工自发的行为，来进行自我约束。关于企业管理中，自律与他律是否矛盾，是通过制度规范提高自律，还是通过自律实现他律，一直是个有争议的问题。这种争议的存在，不单是因为企业与企业本身存在差异性，更因为企业管理人员的关注点不同。众合天下以“尽职、尽责、用心、用命”为工作要求，是对员工自律的高度期望，也是对众合员工的信任。
总结与展望，众合天下规范年即将来临
推进债事行业规范化，一直以来都是众合天下的奋斗目标之一。在经历了高速发展时期后，众合天下着眼于行业，以自身为基点，努力促进行业规范。2019年11月25日，贵州众合天下债事生活服务有限公司运营总部组织召开了全体员工大会。此次会议，对11月工作情况进行总结、为下一步的工作作出具体安排，以迎接即将到来的规范发展年，也推动了众合天下打造债事化解一体化服务平台的进程，加快了对债事数字科技系统的建设。
据悉，会议中全商汇控股集团众合天下事业部李晓总经理作出了重要发言。他的讲话不仅再次规范了各办事处的服务流程，还增强了员工的债事业务水平，提高了办事效率，对众合天下规范化发展起到了促进作用。同时，他指明了众合天下的发展重心，为各办事处提供了前进方向，提升了员工们的责任意识和对众合天下企业文化的理解。
众合天下将来年作为规范年，体现出其助推行业规范的坚定决心，展现了众合天下强烈的行业共荣与社会责任意识。在过去近一年的实践中，众合天下对于行业规范的尝试也是行业规范的奠基石。对于行业规范，众合天下始终坚持着“成就他人，造就自己”的理念，相信在众合天下的带领下，债事行业规范化会往前进一大步。
(客户宣传稿件，图文均由客户提供，仅供参考)
