怎样才能培养人的创造力?目前为止，脑科学的研究成果为我们提出如下6个方面的启示，萤嘉将它们进行总结优化呈现给您：
1. 激发内在动机
研究发现：动机会影响多巴胺神经通路相关的纹状体和前扣带回等与基本认知过程相关的脑区，这些脑结构与个体注意抑制能力、注意模式、工作记忆，以及概念表征距离等都存在密切的相关性。动机通过以上相关脑区影响个体信息处理的有效性，从而显著影响个体的创造性。提出创造性的问题是创造力的主要表现，正性情绪状态能够提高个体创造性问题提出能力，尤其表现在个体提出创造性问题的数量及类别上，而恐惧和避免负性评价对创造性问题提出能力有着显著的抑制作用。
愤怒情绪下个体颞中回、颞上回的激活会减少，这阻碍了信息处理的速度，以及对相关记忆的提取和知识的加工，并且影响了对无关信息的抑制，不利于创造性评价。新颖性是创造力的主要特征，消极情绪状态显著地阻碍了个体的图像新颖性和文字新颖性加工活动，从而阻碍创造力的发展。
2. 产生认知冲突
当人有了强烈的求知欲后，如果被激发产生认知冲突，就会对问题产生积极主动的思考。研究表明：相比普通图片，个体对新颖图形的加工能够诱发更大的右脑顶区脑电波波幅，这反映了图像中含有的新颖性信息所诱发的认知冲突能够促使个体对新颖图像进行更深入的记忆编码与加工，有助于更加积极的认知投入，并促进个体对科学概念的习得、新颖问题的提出以及创造性答案的生成。因此，教师可以设计一些能够使学生产生认知冲突的“两难情境”，或看似与现实生活和已有经验相互矛盾的情境，以此激发学生的参与欲望，启发学生积极思维，引导学生在探究问题的过程中领悟方法、学会知识，发展能力。
3. 促进自主建构
在创造性问题的解决过程中，个体积极主动的自主建构过程尤为重要。自主建构包括认知建构和社会建构。认知建构需要将已有知识经验和当前问题主动联系起来，以寻找创造性的解决方案。研究表明：具有良好知识经验建构的个体，创造力更高。
如相比常人，具有深厚音乐知识及作曲经验的音乐家在发散性思维过程中有更大的双侧额叶激活。
研究表明：互动可以促进团队创造性观点产生，且前额叶和颞顶联合区的脑间同步性与团队的合作行为、团队创造性呈正相关。
4. 重视反思评价
在得到一个初步的创造性问题解决方案之后，积极的反思评价能够帮助个体对所提出的创造性方案进行验证和优化。在验证和优化过程中，高认知控制有利于个体有目的地、系统地分析信息，促进新颖观点的适用性评价。脑成像研究也证明：个体在完成创造性评价任务时显著激活了负责认知控制的执行控制网络，包括背外侧前额叶和背侧扣带回。
5. 注重应用迁移
个体需要使用一些策略来帮助自己产生创造性的答案，而应用迁移就是非常有效的一种创造性思维的方法。研究表明：顿悟的形成与原型启发及关键信息的利用紧密相关，其过程激活了与认知控制及语义信息的创造性整合相关的额叶、颞叶、扣带前回，以及与新异而有效联系形成相关的海马在内的广泛脑区。顿悟是创造性问题解决的关键阶段，合理的迁移有利于顿悟问题的解决。
6. 强调全脑发展
从大脑结构角度分析，长久以来“左脑负责逻辑思维，右脑则负责创造性思维”的观念深入人心。
但事实真的是这样吗?当前的创造力的脑神经科学研究结果打破了“右脑是创造力的源泉”这一神话。多项国内外研究检验了个体在完成常见创造力任务(如：顿悟、发散性思维、远距离联想、言语创造性和图画创造性)时的大脑激活状态，结果表明：个体在完成这些任务时，主要激活前额叶、顶叶、颞叶及前扣带回，根据创造力任务的不同，视觉皮层、海马、胼胝体等其他脑区在不同任务中也有不同程度的激活，并且涉及多个脑网络之间的合作。
