韩国医学教育行业正面临前所未有的危机。根据最新报道，韩国40所高校医学院中，有10所医学院的选课人数为零，占比高达1/4。这一现象不仅令人震惊，更反映出韩国医疗系统在教育改革和资源分配上的深层次问题。
此次无人选课的现象始于2024年2月底，当时全国40所医学院的选课人数仅为4219人，其中10所医学院的选课人数为零。尽管从3月开始，各校会接受额外的选课申请，但未来未选课人数可能会进一步减少。这一情况引发了广泛关注，尤其是考虑到韩国政府自2022年起计划大幅扩招医学院学生，从每年3058人增加到5058人，增幅达65%。
然而，医生们对扩招计划的强烈反对却日益加剧。他们认为，大规模扩招将导致医疗资源向大城市集中，而儿科、心内科等基本医疗服务学科将长期缺乏医生。此外，医生们还担心扩招会引发过度医疗问题，并对他们的工作环境和生活质量产生负面影响。为此，许多实习医生和住院医生递交了辞职信，甚至集体罢工以抗议扩招计划。
韩国政府对此采取了强硬态度。尽管医生们的抗议活动已经持续数月，政府仍坚持扩招计划，并威胁对未返岗人员采取行政处分和司法措施。然而，医生们的罢工行动并未因此停止。他们计划于3月3日举行全国医师总罢工大会，预计将有2.5万人参加。这场罢工不仅影响了医院的正常运转，也让公众对医疗系统的稳定性产生了担忧。
与此同时，韩国医学教育行业还面临着设施不足和教师短缺的问题。根据《东亚日报》的报道，韩国39所医学院距离开课还剩不到一个月，但由于设施扩充和师资补充出现问题，部分医学院面临“开课即歇业”的危机。这一问题进一步加剧了医学院无人选课的现象，也暴露了韩国高等教育体系在应对社会需求变化时的滞后性。
韩国政府在推动医学教育改革的同时，未能充分考虑到医疗系统的实际承载能力和社会需求的多样性。尽管政府希望通过扩招解决医生短缺问题，但医疗资源的分配不均和基层医疗服务的不足却成为无法忽视的现实。此外，医生们的抗议行动也反映出他们在职业发展和待遇保障方面的诉求未能得到满足。
面对这一危机，韩国政府和医学界需要重新审视教育改革的方向。一方面，政府应加强与医生代表的对话，听取他们的意见和建议;另一方面，应优先解决医疗资源分配不均和基层医疗服务短缺的问题，确保扩招计划能够真正惠及社会。只有这样，才能避免类似无人选课的现象再次发生，真正实现医疗系统的可持续发展。
