2025年3月13日，国务院国有资产监督管理委员会(国资委)发布了关于9户中央企业领导人员职务任免的最新公告。此次调整涉及多家央企，包括中国航空器材集团有限公司、中国建材集团有限公司、中国盐业集团有限公司等，共计13名领导人员的职务变动。
根据公告，任宇被任命为中国航空器材集团有限公司党委书记、董事长，同时不再担任总经理职务。陆梅被任命为该集团党委副书记、董事，并提名为总经理人选，同时免去其在中国航空器材集团公司技术研究中心党委副书记、董事职务。
常张利被任命为中国建材集团有限公司董事，并提名为总经理人选，同时免去其在其他职务上的任职。李建忠被任命为中国盐业集团有限公司董事，并提名为总经理人选，同时免去其在矿冶科技集团有限公司的职务。
艾磊被任命为中国有研科技集团有限公司董事，并提名为总经理人选，同时免去其在中国钢研科技集团有限公司的职务。齐书勇被提名为中国有研科技集团有限公司总会计师人选。
在外部董事方面，敖宏、吴永良、熊代余被聘任为中国钢研科技集团有限公司外部董事，刘新民、陈民俊不再担任该职务。肖从真不再担任中国建筑科学研究院有限公司的职务。赵金海被聘任为中国中煤能源集团有限公司外部董事。
此次调整体现了国资委对央企领导人员管理的高度重视，旨在通过优化领导班子结构，提升企业治理水平和经营效率。专家指出，央企领导人员的调整通常与企业的战略发展需求密切相关，特别是在当前经济形势下，加强专业化管理、推动高质量发展成为重要目标。
值得注意的是，此次调整中有多名领导人员跨公司任职，这表明国资委在推动央企内部资源优化配置和专业化管理方面迈出了重要一步。专家认为，这种跨公司任职模式有助于培养具有全局视野和专业能力的领导人才，从而更好地应对复杂多变的市场环境。
此次调整还涉及部分退休人员的安排。例如，袁雷峰被免去中国民航信息集团有限公司党委常委职务并退休。这些调整不仅反映了国资委对干部年龄结构的合理化管理，也体现了对老一辈干部的尊重和关怀。
从整体来看，此次央企领导人员的调整是国资委深化国企改革、优化企业治理结构的重要举措。通过科学合理的任免机制，国资委旨在进一步提升央企的市场竞争力和创新能力，为实现国有经济高质量发展提供有力保障。
