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见证崛起,步履不停--寄锦十大人物与十大新锐访谈

2019-06-06 11:08 来源:中视财经网T|T

  导语:一家企业的成长必然经过风风雨雨,更新迭代。据统计,中国企业的平均寿命只有3.9年。在当下企业生存日渐困难的大环境下,广州寄锦教育科技有限公司却在风雨路中不断成长崛起。寄锦旗下的广州入户项目成功领跑行业,而职场有料、考霸联盟、小西考研三个APP正蓄势待发。5年的拼搏与发力,寄锦迎来了新的起点、新的高度与新的征程。一家企业的成功离不开优秀的人才,通过寄锦十大人物与十大新锐的访谈,让人得以窥探寄锦通往成功道路上的秘籍。

  

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  01

  优秀是相对的,努力和成长是主旋律

  优秀的寄锦十大人物和新锐,是在磨练与雕琢中成长起来的。

  他们中,有第一份工作就进入了寄锦的,也有在迷茫中遇上寄锦的。事物的从无到有,公司的从弱到强,个人的从懵懂到专业,他们都经历过。

  五年的风雨兼程,他们见证了公司从几间小办公室到大办公室,再从大办公室到一整层的崛起。他们慢慢成长成为了公司的中坚力量,从个人的成长反哺到公司的成长,互相进步,在开拓公司未来的道路上耕耘不断。

  正如寄锦创始人崔总所讲的:

  “优秀不是绝对的,它是相对的,优秀就是成长性。所以说你现在的优秀并不代表你永远的优秀,但你现在的努力和成长一定会让你优秀起来。”

  可以相信,优秀的他们不会停步于此,努力和成长仍然是未来的主旋律。

  02

  服务精神和匠心精神,缺一不可

  这批优秀员工身上有着共同的闪光点,那就是他们的服务精神和匠心精神。

  在工作与生活面临冲突的时候,他们依然把工作摆在了首位。销售部(烽火狼队)主管Cole在访谈中回忆到16年的某一个月,只休息了一天,而那一天是自己的生日,仍然在与客户聊工作的事情。“那个客户的名字,我现在还能很清楚地记住。”成年人的世界残酷而真实,但所幸的是仍能有美好的一面在闪烁着。拼搏与奋斗,服务的不止是公司,不止是客户,还有自己的未来。

  

  内容产品部(考霸联盟)主管Cindy至今仍然能清晰地记起,为了将产品的考点准确率精准提上去,而进入了疯狂式的工作状态。“在长达一个月的时间里,去整理考研政治的真题,那个时候真的是一道题一道题地去梳理,做它的解析分析。”深耕教育领域的匠心精神,担起了对每一个用户负责的使命。而如今的成就再去回想这些过往,首先想到的不是辛苦,而是自豪。

  

  03

  成功的企业,留得住人才

  如同所有企业必经的阶段,寄锦在发展的道路中也有过困难和挑战。最艰难的时期,资金链断链,推广被停掉,薪资发不起......然而在如此艰辛的条件之下,员工仍然愿意选择留下来与企业共同奋进,不得不说,寄锦有其独特的魅力。

  “真诚”以及“担当”是内容产品部(职场有料)主管KK在访谈中提及到的关键词。尽管那段时期薪资已经发不起了,但是压力压到了管理层,而不是新人身上。在危机中,仍然能看出来这家企业身上担着的责任与赤诚,或许是这个原因打动了张颖琳选择留下来共同进退。而事实证明了她的选择没有错,

作者:佚名   责任编辑:曹平
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