亨达的故事從1990年开始
亨达集团多年来一直以持续发展为企业使命,即使面对时代变迁,仍时刻紧贴市场动态,在过去30年间,不断开拓本地及海外市场。亨达集团主席徐联安认为企业必须有不断扩展的动力,而他更着重传承,非常重视员工培训,早在16年前,亨达集团已推出见习行政人员计划 (Management Trainee Program)。
2006年第三届见习行政人员迎新日
由于集团有多元化业务,因此在实习期内,会安排见习行政人员到不同部门实习,参与多个项目。除了了解公司运作及学习不同的专业知识外,亦会跟随一位师傅(Mentor),经由互动过程,示范和传授所需具备的知识、规则、程序及价值。同时以启发他们在过程中了解自己,发掘长处与特质。从而认清自己的方向。
亨达集团主席向2018年第八届见习行政人员分享经验
2019年第九届见习行政人员迎新日
此外,见习生亦会有机会前往外地交流,例如瑞士、新西兰、澳洲、日本、台湾等地了解各地业务发展及文化,扩阔视野。其间亦不时安排分享会,交流经验及分享知识,彼此激发创意,提升管理技巧。
第九届见习行政人员 Vicky 与 Pinky
一同前往亨达台湾分公司了解当地业务
第八届年见习行政人员 Arnold
有机会于邓先生锦绣河山摄影展洛杉矶站担任司仪
亨达一直视员工为重要的资产,培育承传正是集团的核心价值。见习行政人员计划,除了能帮助年轻人发掘潜能,亦为企业培育人才,传承知识及经验,借着新旧融合,提升集团的活力及竞争力。
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