中视财经网 | 手机站 | 新闻 | 深度 | 调查 | 公司 | 股市 | 评论 | 人物 | 投资 | 财富 | 消费 | 理财 | 质量 | 曝光 | 警示 | 商业 | 环保 | 文化 | 维权 | 舆情

中视财经 > 财经观察 > 公司新闻 >

孙明达董事长:以高质量领导力打造中国版的富国银行

2017-08-15 12:47 来源:中视财经网T|T

  美国的富国银行1852年成立于美国纽约,作为一家多元化金融集团,过去几十年站在全球金融企业巅峰,《财富》杂志最新的美国500强排行榜,富国银行排名25,而富国银行成功的社区银行模式,也成为了许多中国企业学习的榜样,纳鑫集团就是其中的佼佼者。成立七年以来,纳鑫集团将富国银行的经验悉心领会、融会贯通,形成了独特的经营模式与特色竞争力。

  美国富国银行不到100㎡的社区银行小型网点

    日前,纳鑫集团董事长孙明达先生在接受多家业内权威媒体采访时表示,富国银行是一家全能型的以客户为导向的银行,愿景是满足客户的所有金融需求,帮助他们获得财务成功,这一文化理念贯穿在产品设计、销售和服务中,成为富国银行的核心理念和发展动力。当然,愿景只是一个基础,在此之上必须有一个实现愿景的计划和一个久经考验的商业模式,而这些的前提就是高质量的领导力。

    正是因为拥有高质量的领导力,富国银行才能激励员工拥抱、信奉和遵循这一愿景,并把它作为一种日常的行为指导,最终投射到每一天的工作上,贯彻在每一次与客户打交道的过程中。这一点,孙明达董事长认为非常值得纳鑫集团借鉴与学习。

    孙明达董事长表示,为了铸就卓越创新的高质量领导力,纳鑫集团吸引了来自全球各地的优秀金融行业高管团队,他们大多在伦敦、纽约、硅谷、新加坡、香港等国际金融中心的顶尖企业至少浸淫了十年,得到了行业人士的首肯,他们横跨集团业务的各个版块,如普惠金融、置业投资、融资租赁、资产管理、投资并购等,他们责任心超强、荣誉感爆棚,他们和他们的团队年复一年地为纳鑫集团创造了光辉业绩,他们不仅是优秀的领导,更是伟大的领导者。

    孙明达董事长强调,优秀的领导与伟大的领导者二者的区别在于:一个优秀的领导激励员工,使他们对领导有信心;一个伟大的领导者则激励团队,让他们对自己有信心。他们传授和引领他人成为一名领导者,找到团队中拥有解决问题能力的人才,一旦找到,不管其职级高低,他们都会帮助其将自己的想法付诸实践。

    他们引导纳鑫集团走向成功之路,推动纳鑫集团的业绩增长,影响、指导和激励纳鑫集团的每一个团队成员,使3000多名员工理解、支持和践行我们的“立志成为中国金融民族品牌引领者”的愿景和“让金融普惠天下”的使命。孙明达董事长非常感谢所有高管与员工在过去七年中做出的杰出成就和非凡业绩。

    同时,孙明达董事长也看到了差距和机遇,他表示,相比富国银行近30万员工,2700亿美元的市值(截止到8月15日),纳鑫集团要走的路还很长。富国银行毕竟已走过上百年的发展历程,而纳鑫集团刚刚迎来七岁的生日,但是纳鑫集团的成长性和未来发展空间非常值得期待,伴随着我国居民金融消费服务需求的迅猛增长,普惠金融与社区金融不过才刚刚起步,纳鑫的发展空间广阔,路径十分清晰。我们正奔跑追逐在成功的路上,这将是一段伟大的征程!

作者:佚名   责任编辑:晓蓉
<
关于我们 | 保护隐私权 | 网站声明 | 广告服务 | 联系我们 | 网站地图 | 友情链接 | 不良信息举报:tousu#ccepi.cn(请将#换成@)
京ICP备05004402号-7